本專業的教育優勢體現在：

• 采用跨學科綜合培養模式，既培養公共治理領域的行政精英，又造就企業界的管理人才，同時培育非營利組織的領軍者；

• 課程體系著力鍛造批判性思維、高效溝通與創新突破三大核心能力；

• 通過個性化素質拓展訓練，全面提升學生應對職業發展與個人成長挑戰的適應力，重點培養情商、逆商等軟實力；

• 此外，課程設置中將特別為中國學生開設階梯式俄語強化課程，助力跨文化管理能力提升。

    《國家和企業人力資源發展管理》專業的課程體系由三大模塊構成：基礎必修課程模塊旨在培養管理科學與經濟學核心素養，包括《管理哲學》《管理經濟學》《戰略管理》《管理研究方法》《現代管理決策技術與方法》《組織行為學》等；專業核心課程模塊聚焦人力資本開發領域，設置《創新經濟學》《人才戰略與人才審計》《戰略營銷》《企業金融》《宏觀政策》《管理數學模型》《現代公共治理理論與機制》《高效政府治理：歷史經驗》《人力資本與國家企業發展》《領導力開發》《社會政策》《社會創新與社會企業管理》《績效與薪酬管理》等12門必修課；選修課程模塊則提供《項目管理》《管理咨詢》《管理能力提升訓練》《人才管理》《企業文化構建》《教育發展管理》《政府關系管理(GR)》《戰略公共關系》《個體權利與自由》《非營利組織管理》《環境政策與資源管理》《多元文化關系管理》《城市創意資本開發》《醫療健康數字化與AI應用》《就業法律規制》等前沿課程，并保持每學期30%的課程更新率。特別強調科學研究與實踐應用的有機結合，通過"理論-案例-實訓"三維教學模式確保培養質量。

    碩士專業的師資團隊由莫斯科大學國家管理系各學科領域的頂尖教授及副教授組成，充分發揮跨專業協作優勢，整合政治行政學、法學、經濟學、人力資源管理、社會學等多學科視角，對人力資本發展議題展開全方位研究。碩士項目課程設計融合了國家管理系全部教研室的學術專長，確保教學內容兼具理論深度與實踐廣度。

    本專業學制2年，全程英文授課，其中第二學年將在莫斯科大學國家管理系進行學習，畢業要求包括通過俄羅斯《管理學》方向的國家考試并完成碩士學位論文答辯。專業的跨學科培養特色使畢業生具備的復合型能力廣受各經濟相關行業青睞，無論是跨國公司、國際政府組織還是非政府機構均對項目畢業生有強烈需求，特別是在企業治理、公共行政以及非營利組織管理等專業領域具有顯著就業優勢。